任何企业在市场竞争中都可能面临被淘汰的风险，只有抗风险能力强、有核心竞争力的企业才能为员工的职业发展提供更强的保障。

       新和成经过35年的发展，积累了一定的物质财富，创新了许多技术，打造了一定的核心竞争力。

       一是拥有技术平台优势。打造了“化工+”和“生物+”两大核心技术平台，搭建了分析、分离、催化、安环等专业化共性技术平台，并和国内外诸多知名科研院所深度合作，形成以行业发展为核心，合作各方优势互补、利益共享的产业链。

       二是拥有产品梯度优势。公司遵循“一体化、系列化、协同化”理念，从一个产品做到一个系列，如营养品维生素系列，全球13种常用维生素，我们已经生产的有8种；香料领域已经开发了柠檬醛系列、叶醇系列、芳樟醇系列等30余种香料。同时，将技术、管理、市场协同起来，不断提高效率与效益。

       三拥有规划布局和市场优势。新和成已经成为一个国际化的企业，陆续在全国建成了4大产业基地，产品畅销全球，获得了众多行业头部企业客户的认可，并同东洋纺、中石化、帝斯曼等知名企业开展了合资和深入合作。

       良好的企业文化有利于新员工更好地融入公司，给员工提供广阔的平台和发展机会，帮助员工更快成长。

       新和成倡导“老师文化”，把“教育人、培养人、关心人”作为文化的核心，要求干部以“青出于蓝而胜于蓝”的胸怀去精心培养员工。每位新进的员工，我们都会结对一名导师、一名伙伴进行带教，使新员工快速融入公司。同时，公司有大量的研发课题、产业化项目、工程建设项目为员工提供了广阔的舞台。新和成倡导“以效益为导向、以业绩为导向”“以贡献者为本”的付薪和分配理念，坚持把荣誉和奖励给贡献者，把机会和平台给奋斗者。

       此外，公司营造了公平、公开、透明、平等、和谐的职场氛围，让员工在工作中收获幸福感和价值感。