近日，省部属企事业工会公布了2023年浙江省省部属企事业“能工巧匠”（150人）、“数字工匠”（50人）、“名师高徒”（100对）名单。其中，巨化集团6人荣获“能工巧匠”称号，3人荣获“数字工匠”称号，4对师徒荣获“名师高徒”称号。

       本次选树省部属企事业“能工巧匠”、“数字工匠”、“名师高徒”，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加快知识型、技能型、创新型职工队伍建设，不断提高技术技能水平，激励广大职工在本职岗位上再创佳绩，积极投身创业创新实践，刻苦钻研技术，立志岗位成才，在奋力谱写共同富裕和中国式现代化浙江新篇章中作出新的更大贡献。

       日前，衢州市总工会与市经信局联合颁发了2023年“衢州数字工匠”名单（20人），巨化信息公司叶桥龙、公用事业部祝路平荣获“衢州数字工匠”荣誉称号。

       本次“衢州数字工匠”评选，紧紧围绕衢州新材料、新能源等标志性产业链高质量发展需求，聚焦能源电子、物联网、大数据、工业互联网等数字经济领域重点产业，全面激发技能人才创新创造活力，数智赋能助推经济数字化转型，为衢州“工业强市、产业兴市”战略、中国式现代化衢州实践篇章提供强有力的技能人才支撑。

       人才强则企业强。作为省属大型国有企业，巨化始终大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和“一个巨化”文化，通过建机制、搭平台、优服务、强保障，广泛开展好技术比武、劳动竞赛等活动，抓好员工的学习培训，以赛促学，全员练兵，持续激发广大员工学知识、增技能、练本领的积极性主动性。尤其是近年来，随着数字化转型的速度不断加快，巨化积极推动“制造”向“智造”转变，在技能人才培养中不断强化数智化思维和能力，推动倒三角人才结构转型，培养“全岗通”人才。

       未来，巨化将继续坚持人才强企、创新制胜，致力于培养和引进高质量人才，着力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，通过创新政策制度引才聚才、完善体制机制选才育才、优化环境服务用才留才，让“第一资源”成为推动企业高质量发展的不竭动力。