组织集团全员参与“e安全”学习测试、定期开展综合安全大检查暨安全环保管理目标考评、召开集团安全环保相关会议……今年以来，集团深入学习贯彻上级安全生产会议精神和工作部署要求，以强烈的责任感、使命感切实统筹好发展和安全，以高度的政治自觉和有力的行动自觉，全力保障企业安全稳定发展。

       5月15日，巨化正式启动2025年度“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”百日安全竞赛和安全生产月活动暨“安康杯”竞赛活动，旨在通过形式多样的安全活动和举措，进一步压实全员安全生产责任制和区域安全责任，勠力同心，夯实安全生产基层基础基本功。

       安全生产工作是集团发展的生命线。集团党委书记、董事长周黎旸多次强调，安全意识必须入心入脑，安全责任必须扛在肩上，用数智化思维和手段提升安全管理水平。各单位部门要充分认识到安全环保工作的重要性，持续提升安全认知，不断强化安全意识和能力水平，切实提高本质安全环保水平，为巨化争创世界一流专业领军示范企业夯实根基。

       今年的百日安全竞赛活动从5月15日开始，8月22日结束；安全生产月活动从6月1日至6月30日，“安康杯”竞赛活动则贯穿全年。期间，集团将陆续开展安全专题宣传、安全文化培育、安全隐患排查行动、隐患辨识科普行动、消除隐患演练行动、员工安全教育培训、安全风险隐患大排查大整治等贴近实际、贴近基层、贴近员工的安全系列活动，围绕“有感领导、直线责任、属地管理、全员参与”安全工作主线，强化安全责任落实，增强全员安全意识，提升应急技能，坚决防范遏制各类有较大影响的事故发生。

       “今年的百日安全竞赛和安全生产月活动暨‘安康杯’竞赛活动，集团将通过内刊、电视、网络等媒体开设宣传专题、设置宣传专栏，持续营造良好安全文化氛围。同时开展‘查找身边安全隐患’系列行动，把安全防范责任措施落实到基层末梢、一线员工，切实将重大事故隐患动态‘清零’。”据集团首席安全官邓伟平介绍。

       在百日安全竞赛和安全生产月活动期间，集团将通过开展应急救援技能竞赛、受限空间作业风险我知道、事故警示反思、安全生产青年行等活动，持续推进化工企业生产过程异常工况安全处置准则的落实，以提高一线员工应急技能为目的，增强全员防范安全风险和自救互救能力，避免各类事故的发生。同时，集团将组织各单位相关人员积极参与衢州市安全宣传咨询日活动，宣传企业安全生产，科普危险化学品安全使用知识，进一步履行社会责任。

       “安康杯”竞赛活动期间，集团各单位将结合百日安全竞赛和安全生产月活动，广泛发动职工开展具有各单位特色的安全竞赛、亲情护航、应急演练、安全知识和安全生产技能竞赛、职工自救互救技能培训等形式多样、内容丰富的安全系列活动，并以争创“工人先锋号”和“职工小家”为抓手，深入实施安全细胞计划，充分利用“班前五分钟”载体，通过“安全生产大家谈”“以案说法”等形式，把教育移到现场，确保安全生产工作取得实效。同时，发动职工做好排查安全风险隐患，及时做好内部报告，积极参加浙江省“安全隐患随手拍合理化建议”申报评选活动。在做好夏季高温慰问的同时，各单位工会将强化劳动保护监督检查，深化工会“主动参与”安全生产机制，组织职工代表进行安全巡视和劳动保护巡查。

       居安思危，思则有备，备则无患。巨化将以此次活动为契机，用更高的政治站位、更严的责任落实、更强的问题导向、更优的应急保障，扎实推进集团年度安全生产各项工作，为集团高质量发展和全年目标任务的顺利完成保驾护航。