2024年，浙能天然气集团党委扎实落实能源高质量发展战略，深入开展党纪学习教育，创新培育“一班三堂”学习品牌，积极推进“四个领办”项目，以党建为帆、固本为基、铸剑赋能，为“构建天然气上下游一体化现代产业体系”提供坚强保障。

温州LNG接收站以党建+保供惠泽民生，实现LNG年接卸量首破百万吨。

一、 “同舟共济扬帆起”，以“融合之力”驱动发展正气

       浙能天然气集团党委顶住复杂市场环境、安全生产、保供稳价等多重压力，聚力打造“党建+”融合矩阵，赋能全产业链高质量发展。

       以“党建+保供”惠泽民生，迎峰保供期间，各级党组织快速响应、协同作战，提前锁定气源、释放“管网通”应急储备、调动LNG罐容调峰、提升煤制气稳产能力，多措施顶峰出力，有力保障了全省用气的安全稳定供应；以“党建+攻坚”提质增效，坚持支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲锋在一线，成立多支党员突击队，实现温州LNG接收站年接卸量首破百万吨、六横LNG接收站完成储罐数智“升顶”； 以“党建+安全”筑牢屏障，搭建“燃气一网智防”和LNG接收站“智慧工地”建设体系推动科技智守安全，开展“安全文明积分超市”“党员身边无违章”等活动强化行动自觉。

二、 “根深不怕风摇动”，以“固本之策”夯实党建底气

       浙能天然气集团党委深扎沃土，抓实基层党建工作，筑牢党建“硬底盘”。

       以体系建设“沃土壤”，深化落实“第一议题”制度、“四责协同”机制，扎实开展党纪学习教育，层层压实管党治党责任，形成“一级抓一级、一级对一级负责、层层传导压力”的工作局面；以党建联建“强根系”，积极发挥“红五心”“冲锋舟”等党建联建集聚效应，建立省外异地党组织管理政研小组，分片区开展督导管理、党务交流、主题党日等活动，形成了特色“党建联建”互动模式；以品牌建设“茂枝叶”，开展“一支部一品牌”活动，选树优秀案例，培育“心•动”“红石榴”等党建品牌，提炼的典型经验也获评省企业文化建设优秀案例、省国资委党建创新案例样本。

“党建+攻坚”模式下的党员突击队围绕稳生产、保供气进行攻坚。