合作共融 构建石油化工终身教育体系

全国石油和化工职业教育发展高峰论坛举行

11月10日，全国石油和化工职业教育发展高峰论坛在南京科技职业技术学院举行，中国化工教育协会会长郝长江、国家开放大学石油和化工学院副院长于红军、东营港经济开发区管委会副主任许宏图、南京科技职业技术学院院长何学军等专家、学者、企业相关负责人参加了论坛，共同探讨如何校企合作办好石油和化工学院，以此来推进石油和化工的终身教育体系。

近年来，石化行业正由资金密集、技术密集型向科技密集、知识密集型转变，朝绿色化、智能化、人本化的方向升级发展，石化领域的终身教育日益受到关注并不断发展。为了推动石油和化工的终身教育，国家开放大学成立了石油和化工学院(以下简称“石化行业学院”)，该院当天在南京科技职业技术学院揭牌。石化行业学院未来如何运行，如何校企联合服务化工企业，成为论坛讨论的焦点，特别是化工园区和企业非常关心。

东营港经济开发区就是其中之一。该区所在的东营市是国内地炼能力最大的地级市，是胜利油田的所在地，该区目前也是中国石油和化工产业示范区。共有石油化工、精细化工、氯碱化工三大产业，规模以上企业49家，投产在建项目90多个，炼油能力1580吨/年。

东营港经济开发区管委会副主任许宏图坦言，2015年园区将力争进入全国化工园区前50强。然而，支撑高端石化产业基地建设，需要大批的石化产业人才，园区内的化工企业同样也面临着很大的人才需求，现在每年园区的用工需求在1000人以上。以园区内的天弘化学公司为例，该公司目前有1500多人，每年需要学历和能力提升的员工就有200多人。传统的培训方式是员工自学和“老带新”的模式，这种方式缺少平台，培训不规范。

因此，许宏图希望石油和化工学院在东营港经济开发区能够设立办学点，园区将提供场地和资金，附近的东营职业技术学院能提供师资，这样就能三方共建，破解化工职业教育的难题。设立办学点后，不仅能够服务园区内的化工企业职工，还能服务社会人员。

中国化工教育协会副会长、国家开放大学石油和化工学院副院长于红军指出，石油和化工行业是典型的技术密集型、人才密集型产业，目前国内约有30多万家企业，1900余万人的产业人力资源队伍。同时，石油和化工行业也面临着产能过剩、科技创新能力不足和安全环保压力增大等挑战，要实现石化行业后备人力资源队伍建设的跨越式发展，要想实现行业发展与教育改革同步的弯道超车，国家开放大学石化行业学院是一个很好的载体。

石化行业学院是国家开放大学与中国化工教育协会共建，面向石油和化工行业从业人员，开展非学历继续教育和学历继续教育的办学机构。产教融合、校企合作是行业学院办学的基本模式，它的特征是能够精准服务石油和化工领域全产业链职工的终身学习和职业生涯发展需求;行业学院将办到大型企业集团和化工园区，教育与生产需求结合，直接为企业人力资源发展服务。行业学院还将开发石油和化工各领域的学习成果框架，实现职工成长过程中所需要掌握的各种知识、技术、能力为基准，开发学习单元，实现培训和各层次学习教育互认互通。并且，学习方式灵活，能够线上线下学习结合，全日制和业余学习结合，不拘一格地培养行业急需人才。

据了解，石化行业学院已经计划在全国设置23个办学点，江苏地区有南京新材料科技园、江苏省如东沿海经济开发区、奥克集团、江苏扬农化工集团、江苏万邦生化医药集团等5个办学点。而山东地区有4个办学点，其中就包括东营港经济开发区。参加此次论坛的山东默锐公司、湖北兴发集团也将计划设置办学点。默锐集团董事长杨树仁说，在企业设置办学点，打破了企业和学校的围墙，成立了跨企业的培训中心，为企业提供了很好的教育模式。兴发集团总经理助理兼人力资源部部长徐双超说，这种教育模式有效解决了工学矛盾，为企业职工提供了教育平台;长期以来，社会上的培训太理论，太高深，和企业的装置生产结合不紧密，职工的学习意愿也不高，而这种教育针对性好，实用性强，将深受企业和职工的欢迎。